2025–26赛季荷甲联赛上半程，维特斯一线队共有5名出自本俱乐部青训的U21球员获得正式出场机会，其中19岁的中场卢卡·德容（Luca de Jong）和18岁的边锋约书亚·布罗姆（Joshua Broum）已在联赛中贡献进球或助攻。这一数据刷新了维特斯近十年同期青训球员一线队参与度纪录。根据Transfermarkt统计，维特斯青训体系在2025年已向一线队输送7名适龄球员，其中4人完成荷甲首秀，较2023–24赛季同期增长一倍。
作为荷兰传统青训重镇，维特斯近年来持续强化“本地化+技术化”培养路径。其青训营连续三年被荷兰足协评为“精英级青训中心”，2024年更与阿纳姆地区12所中学建立合作，扩大选材基础。在2025年1月荷兰U19国家队大名单中，维特斯独占3席，数量仅次于阿贾克斯。维特斯青训体系再创佳绩，正逐步从“人才输出型”向“一线自用型”转型。
对比2022–23至2025–26赛季，维特斯青训球员在一线队的平均出场时间从每场12分钟提升至28分钟，首发比例由8%升至23%。Sofascore数据显示，2025年完成荷甲首秀的4名青训球员中，布罗姆场均关键传球1.4次、过人成功率61%，德容则以89%的传球成功率位列队内中场前三。这些数据显著优于同龄外援或租借球员。
在2025爱游戏体育年10月对阵福图纳锡塔德的比赛中，维特斯首次排出包含4名青训球员的首发十一人，最终2比1取胜。该场比赛中，青训球员合计完成137次传球、7次关键传球，占全队总量的41%。WhoScored赛后评分显示，布罗姆（7.8分）与德容（7.5分）分列全队前二，印证了维特斯青训体系再创佳绩并非偶然。
主教练爱德华·斯塔克（Edward Sturing）自2024年7月上任后，明确将青训球员纳入4-2-3-1体系的核心轮换。其战术设计强调高位逼抢与快速转换，恰好契合青训球员从小接受的“压迫-衔接”训练理念。具体表现为：
这种战术适配大幅缩短了年轻球员的适应周期。据WhoScored统计，2025年维特斯青训新秀的“有效比赛时间”（即参与进攻组织或防守拦截的时段）占比达68%，高于荷甲U21球员平均值（59%）。维特斯青训体系再创佳绩的背后，是战术逻辑与培养理念的高度统一。
相较于阿贾克斯侧重技术细腻度、埃因霍温强调身体对抗的青训模式，维特斯更注重“实战嵌入”。2025年荷甲U21球员出场总时间榜上，维特斯以1,842分钟位列第四，但青训自产球员占比达76%，远超阿贾克斯（38%）和费耶诺德（45%）。这意味着维特斯青训体系产出的球员更易被本队消化。
荷兰《电讯报》2025年11月分析指出：“维特斯不再满足于出售潜力股，而是通过战术重构让年轻人成为体系支点。”这一转变在财政层面亦有体现：2025年夏窗，维特斯仅出售1名青训球员（转会费未公开），而过去三年同期平均每年出售3人。维特斯青训体系再创佳绩，正从“造血输血”转向“自我循环”。
“我们的目标不是培养下一个德里赫特，而是让每个孩子都能在维特斯踢上荷甲。”——维特斯青训总监马尔滕·范登贝赫（Martijn van den Berg），2025年9月接受NOS采访
尽管维特斯青训体系再创佳绩，但其成果高度依赖一线队战绩稳定性。2025–26赛季上半程，球队暂居荷甲第11位，若下半程陷入保级压力，年轻球员的出场空间可能被压缩。此外，青训球员合同普遍在2026–27赛季到期，如何避免被豪门提前挖角仍是难题。Transfermarkt显示，布罗姆和德容的市场估值已分别升至800万和600万欧元，吸引包括多特蒙德、本菲卡在内的多家俱乐部关注。
更深层的限制在于资源规模。维特斯青训年度预算约为阿贾克斯的1/4，难以支撑大规模海外选材或高科技训练设备迭代。未来能否维持当前产出效率，取决于俱乐部能否在有限投入下持续优化“本地苗子+战术适配”模型。维特斯青训体系再创佳绩，既是小俱乐部的生存智慧，也映射出荷甲生态中非豪门球队的突围样本。
当更多欧洲俱乐部追逐即战力时，维特斯选择相信时间与体系。新一代足球天才的崭露头角，不仅为球队注入活力，更验证了一条属于中小俱乐部的青训可行路径——不靠天价投入，而靠精准定位与战术信任。维特斯青训体系再创佳绩，其价值远不止于几粒进球或几次助攻，而在于证明：在足球世界，耐心依然能开花结果。
